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廣東打敗全國80%的省份:正在休產假的也能多休50天

2016年9月29日下午,廣東省十二屆人大常委會第二十八次會議表決通過了關于修改巜廣東省人口與計劃生育條例》的決定。自公布之日起施行。
我們一起來看看新條例的相關規定吧!

   
 1、再婚夫妻單方不超過2胎仍可再生
新條例對再婚和子女病殘等特殊情況的再生育政策進行細化和明確,2016年1月1日起至新條例公布之日,再婚夫妻和子女病殘家庭再生育的,按照新條例的規定執行。

 

針對婚育狀況的復雜性,設置兜底條款。具體包括七種情形:

1.已生育兩個子女的夫妻,經地級以上市病殘兒醫學鑒定組織鑒定,其中一個或兩個子女均為殘疾兒,不能成長為正常勞動力,且醫學上認為可以再生育的,可再生育一胎子女;

2.再婚夫妻,再婚前一方未生育,另一方生育一個子女,再婚后生育一個子女的,可再生育一胎子女;

3.再婚夫妻,再婚前一方未生育,另一方生育兩個或以上子女的,可再生育一胎子女;

4.再婚夫妻,再婚前一方生育一個,另一方生育一個或兩個子女的,可再生育一胎子女;

5.再婚夫妻經批準再生育的子女,經地級以上市病殘兒醫學鑒定組織鑒定為殘疾兒,不能成長為正常勞動力,且醫學上認為可以再生育的,可再生育一胎子女。

6.因子女死亡無子女的,可再生育兩個子女;

7.因子女死亡只有一個子女的,可再生育一胎子女。

除已規定的條件外,因特殊情況可以再生育的條件,由省人民政府另行規定,并報經省人大常委會同意后施行。

新條例對“2016年1月1日起至決定公布之日”這一時間段進行“追溯”,明確了再婚夫妻和子女病殘家庭在這一時間內再生育的,按照本決定的規定執行,即屬于“政策內生育”。
  
2、生育子女獎勵假延長50天

新條例,決定將女職工符合法律、法規規定生育子女的獎勵假,從三十日延長至八十日。這意味著,廣東省女職工產假將由最少128天延長至最少178天。廣東省衛生和計劃生育委員會主任、黨組書記段宇飛表示,為提升新出生嬰兒照顧水平,進一步鼓勵廣大群眾積極執行計劃生育基本國策,結合我省實際并參考外省規定,將符合法律、法規規定生育子女的獎勵假,從30日延長至80日。
 
這意味著,廣東省職工產假將由最少128天延長至最少178天。

從9月29日起——

順產:98天+80天獎勵假=178天

剖腹:98天+80天獎勵假+30天破腹產假=208天

這下廣東揚眉吐氣了一番!真的打敗了全國80%省份了!


(今年1月全國新修計生條例后各地產假排行。來自人民網)
   

3、最新消息:正在休產假的也能延長50天
消息公布后,很多剛生完孩子的媽媽都在問:“我剛好在休產假,也能享受這50天的延長假嗎?”

今日,廣東省衛計委表示,正在休產假的人也能享受這50天的延長假。

問:新條例進一步延長了產假,受益人群有哪些,具體如何實施?
答:根據新條例的規定,不論胎次,只要是符合法律、法規規定生育子女的產婦,均可享受80日的獎勵假。

 

問:產假尚未休完的人也能享受假期嗎?
答:2016年9月29日后依法生育,以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的,均可按新條例規定享受80日的獎勵假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已經休完的,不適用新條例。

 

4、絕育夫婦可自行復通

為進一步方便群眾實施輸精(卵)管復通手術,修正案草案刪除第二十二條“已采取絕育手術的夫妻,符合法律、法規再生育規定的,辦理再生育審批手續后,可施行輸精(卵)復通手術”的規定,凡已經采取絕育措施的群眾,不論是否符合再生育條件,均可自行到醫療機構實施復通手術。凡已經采取絕育措施的群眾,不論是否符合再生育條件,均可自行到醫療機構實施復通手術。

 


然而面對延長產假的新規,不少女職工卻很擔憂。


“所在的企事業單位不會放那么久的產假,難以享受這個福利。只有公務員或事業單位才能享受這個福利,一般企業難以享受!


“連正常產假都難享受完,更不要說二孩產假還能再延長!


“想休這么久的假,失業都有可能!”


“首先不說工資誰負,產假增加,生產員工的工作誰來接手,還不是要重新招或者堆壓到其他同事身上,所以產假假期越多,企業的成本就越大,女員工找工作就越困難!

 

綜合來源:騰訊新聞、人民網、廣東省人大網
編輯:民企人力


 

附:關于修改《廣東省人口與計劃生育條例》的決定(廣東省第十二屆人民代表大會常務委員會第66號公告)

   
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